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Experte für Social & Performance Recruiting
Hallo, ich bin Christian Pletz!
Meine Leidenschaft ist es, Web-Agenturen, Internet-Unternehmen und allen anderen Firmen, die im Webumfeld tätig sind, dabei zu helfen, endlich die richtigen Programmierer, Entwickler, Developer zu finden.
Egal ob für Laravel, Symfony, CodeIgniter, Laminas, React, Angular, CakePHP, Fullstack oder andere Webtechnologien.
Mit meiner langjährigen Erfahrung als PHP-/Webentwickler, Technischer Direktor und Head of Product, meinem fundierten Social Media und Social Ads Wissen und sorge ich dafür, dass du dich endlich wieder ohne Personalsorgen um dein Tagesgeschäft kümmern kannst.
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| Stellenbörsen | Printanzeigen | Headhunter | Mein System | |
|---|---|---|---|---|
| Viele Bewerbungen | ||||
| Aktiv suchende Entwickler:innen werden erreicht | ||||
| Wechselwillige Entwickler:innen werden erreicht | ||||
| Vorqualifizierung von Bewerbungen | ||||
| Aufbau einer starken Arbeitgebermarke | ||||
| Neue Kunden werden gewonnen | ||||
| Psychologisch optimiertes Bewerbungserlebnis | ||||
| Nachhaltiges System |
Im Erstgespräch lernen wir uns kennen und finden heraus, wo aktuell deine größten Herausforderungen in der Personalgewinnung liegen. Das Gespräch kostet dich keinen Euro und ist völlig unverbindlich!
Mit Hilfe einer individuell auf dich und dein Unternehmen zugeschnittenen Strategie besetzen wir deine offenen Stellen mit den passenden Entwicklerinnen und Entwicklern.
Dabei helfen uns eine glasklare Zielgruppenansprache, Alleinstellungsmerkmale deiner Firma, psychologisch optimierte Werbeanzeigen und Landingpages und viele weitere kleine Kniffe, Stellschrauben und Feinheiten.
Alle meine Kunden können sich sicher sein, dass ich mich persönlich um ihre Anliegen kümmere.
Deshalb kann ich leider nicht jedem Arbeitgeber, mit dem ich spreche, ein Angebot unterbreiten. Das mache ich nur, wenn ich absolut überzeugt bin, dass ich wirklich helfen kann und die gewünschten Ergebnisse erreiche.
Gemeinsam erarbeiten wir deine idealen Wunschkandidaten. Diese passen perfekt in dein Unternehmen und dein Team.
Gemeinsam erarbeiten wir die Werte deines Unternehmens. Wir finden heraus, was euch als Arbeitgeber einzigartig macht. Was euch von Anderen unterscheidet.
Basierend auf Wunschkandidaten, euren Werten und der Einzigartigkeit kreieren wir ein Gesamtpaket, dass für deine Wunschkandidaten unwiderstehlich sein wird.
Wir präsentieren dein Unternehmen in genau den sozialen Medien, auf denen sich deine Wunschkandidaten in ihrer Freizeit aufhalten. Dadurch erreichen wir eine hohe Anzahl von interessierten Menschen. Durch Optimierung deiner Website werden deine offenen Stellen in Suchmaschinen angezeigt.
Mit psychologisch optimierter Ansprache, Methoden des modernen Online-Marketings und dem unwiderstehlichen Gesamtpaket erreichen wir über soziale oder berufliche Netzwerke genau die zuvor definierten Wunschkandidaten. Wir greifen hier unter anderem auf Netzwerke wie Facebook, Instagram, LinkedIn oder XING zurück.
Wir erschaffen einen psychologisch optimierten Bewerbungsprozess, der unpassende Bewerbungen völlig automatisiert aussortiert. Du oder eine Mitarbeiterin oder Mitarbeiter führen mit dem Kandidaten ein telefonisches Erstgespräch, indem ihr herausfindet, ob dieser grundsätzlich in euer Team passt.
Du kannst nun Vorstellungsgespräche mit deinen Wunschkandidaten führen. Such dir die Persönlichkeiten aus, die perfekt in dein Team passt. Du kannst dich für die besten Kandidaten entscheiden!
Das hängt davon ab, wie viele Stellen du besetzen möchtest und welche Technik- und Marketingmaßnahmen du umsetzen möchtest. Wir entscheiden gemeinsam über den Umfang unserer Zusammenarbeit. Das beeinflusst letztendlich die Kosten unserer Zusammenarbeit.
Meine Devise lautet: Du sollst dich endlich wieder auf dein Tagesgeschäft konzentrieren können.
Aus diesem Grund versuche ich deinen Aufwand so gering wie nur möglich zu halten. Sobald wir alles besprochen haben und ich dir meine Strategie vorgestellt habe, kannst du dich normalerweise zurücklehnen.
Freu dich jetzt nur noch auf die Bewerbungen. Führe Gespräche mit deinen Bewerbern und stelle deine Wunschkandidaten ein.
Ja, die brauchst du. Mein System basiert auf Maßnahmen in sozialen Netzwerken. Falls du keine Profile auf sozialen Netzwerken habst, ist dies kein Problem. Ich bin gerne dabei behilflich, alles nötige einzurichten.
Wenn alle nötigen Bild-/Videomaterialien, Informationen und Zugänge vorhanden und eingerichtet sind können wir normalerweise innerhalb von 1-2 Wochen starten.
Das ist sehr von der oder den zu besetzenden Stellen, der Region und auch vom Vorgehen das wir zusammen abgestimmt haben, abhängig. Normalerweise bekommst du bereits innerhalb der ersten 7 Tage die ersten Bewerbungen vollautomatisiert in dein persönliches Kundenportal.
In der Regel bekomme ich das nötige Bild- und Videomaterial für die Kampagnen direkt von meinen Auftraggebern. Das wirkt schlichtweg am authentischstem. Solltest du nicht die Möglichkeit haben eigenes Material zu stellen, sprich mich einfach an. Durch mein großes Netzwerk finden wir dafür eine Lösung.
Ich arbeite nur mit Kunden zusammen, bei denen ich davon überzeugt bin, auch etwas bewegen zu können.
Durch meine jahrelange Erfahrung als Web-Entwickler weiß ich genau, wie man Entwicklerinnen und Entwickler ansprechen muss. Ich weiß, was ihnen wirklich wichtig ist, welche Kniffe und Stellschrauben es gibt, Programmiererinnen und Programmierer davon zu überzeugen, bei dir zu arbeiten!
Wir arbeiten nur zusammen, wenn wir beide davon überzeugt sind, dass es dich weiterbringt.
