Kennst du das?
Die „bewährten“ Methoden wie Stellenportale, Anzeigen oder Headhunter funktionieren heute nicht mehr. Früher hattest du so viele Bewerbungen, dass du dir die Top-Leute aussuchen konntest.
In deiner Region gibt es keine qualifizierten Fachkräfte mehr, weil gefühlt jeder Mitbewerber nach Mitarbeitern sucht oder alle bereits einen Job haben.
Du musst jeden einstellen, der sich bei dir bewirbt. Dies führt oft zu Fehlbesetzungen, und das „Spiel“ beginnt von vorne.
Die Mitarbeitersuche in deiner Region und Branche ist richtig teuer geworden. Einfache Recruiting-Kampagnen, Stellenportale, Headhunter und Co. verschlingen enorme Summen, bringen aber kaum zufriedenstellende Ergebnisse.
Du weißt wahrscheinlich…
Das Wachstum deines Unternehmens wird ausgebremst. Vielleicht verzeichnest du bereits ein negatives Wachstum, was langfristig zu rückläufigen Umsätzen und Gewinnen führt.
Deine Mitarbeiter müssen viele Überstunden machen. Genehmigte Urlaube werden häufig abgesagt oder verschoben, was zu Unzufriedenheit und Überlastung führt. Du musst befürchten, dass sie aufgrund der Überlastung ausfallen oder sogar kündigen.
Aufgrund der Überlastung und des Zeitdrucks können deine Mitarbeiter eure Qualitätskriterien nicht mehr einhalten. Dies führt zur Unzufriedenheit bei deinen Kunden, Mandanten oder Patienten.
Deine Kunden, Mandanten oder Patienten müssen sehr lange warten, bis ihr euch um ihre Anliegen kümmern könnt. Dadurch verlierst du sie an Mitbewerber, die keine Personalprobleme haben.
Nicht noch eine Recruiting Agentur!
Recruiting-Agenturen bieten oft ähnliche Dienstleistungen an. Was uns jedoch unterscheidet, sind unsere Herangehensweise, die Dosierung der Zutaten und der Einsatz einiger Geheimzutaten.
Ich integriere zum Beispiel deine Website vollständig in den Recruiting-Prozess. Das eröffnet viele Möglichkeiten und sorgt dafür, dass die Kosten gesenkt werden.
Ich versuche nicht, dir 12- oder 24-Monats-Verträge aufzudrängen. Wenn wir dein Ziel erreicht haben, sind wir am Ziel. Du brauchst dir keine Sorgen machen, weiterzahlen zu müssen, wenn du keine Mitarbeiter mehr suchst.
Möchtest du erst einmal auf „Nummer Sicher“ gehen? Gerne biete ich dir ein vergünstigtes Kennenlern-Angebot an.
Mir ist es wichtig, die Basis für eine langfristige Partnerschaft zu schaffen. Deshalb mache ich dir nur ein Angebot, wenn ich sicher bin, dass ich dir wirklich weiterhelfen kann.
Umgekehrt erwarte ich auch, dass du ehrlich und offen sagst, wenn du denkst, dass eine Zusammenarbeit nicht passt.
Dies gewährleistet eine harmonische und erfolgreiche Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Ich unterstütze dich ganzheitlich. Aus unserer Zusammenarbeit sollen nicht nur Bewerbungen entstehen.
Mein Ziel ist es, dich langfristig als attraktiven und beliebten Arbeitgeber in deiner Region bekannt zu machen.
Zusätzlich generieren wir durch unsere Zusammenarbeit im besten Fall auch mehr Kunden.
Vor einem Vierteljahrhundert habe ich meine erste Website programmiert. Seit über 13 Jahren bin ich professionell im Online-Business tätig.
Ich kombiniere technische Expertise mit Marketing-Skills, was mir ein umfassendes Verständnis fürs Ganze verleiht.
Dieser entscheidende Vorteil hilft dabei, durch präzises Tracking und Tagging deiner Website genau die richtigen Menschen zu erreichen, wodurch die Kosten für Social-Recruiting-Kampagnen deutlich sinken.
Bewerbungen am laufenden Band? Das bekommst du bei mir nicht. Viel wichtiger sind wirklich passende Bewerbungen.
Durch ein tiefes Verständnis für dein Unternehmen und die zu besetzenden Positionen arbeite ich heraus, was dich als Arbeitgeber einzigartig macht.
Und nein, eine Liste von 10 Benefits macht dich nicht einzigartig.
Mein Ziel ist es, dass du nur Bewerbungen erhältst, die aufgrund ihrer Qualifikationen und persönlichen Werte zu deinem Unternehmen passen.
Wer bin ich eigentlich?
Servus,
ich bin Christian – Vollblut-Digital-Mensch, Hunde-Herrchen, Feuerwehrler und Freelancer aus dem oberbayrischen Dorfen.
Mein glasklares Ziel:
Kleine und mittelgroße Unternehmen dabei zu unterstützen, mit ihren Websites und Social Media Profilen nahezu per Knopfdruck TOP-Talente zu finden.
Dafür vereine ich über 25 Jahre Erfahrung in der Welt von PC’s, Computer und Internet mit dem Wissen aus über 13 Jahren professioneller Webentwicklung, Produktplanung und als fachliche und disziplinarische Führungskraft.
Als Partner & Digital Director der Agentur drei60.ai kann ich zudem auf absolute Profis zurückgreifen, wenn es um die Themen Employer Branding & Digitales Marketing geht.
Klingt das gut?
Die guten alten Wege sind Vergangenheit. Wir haben in deinem Unternehmen neue, erfolgreiche Methoden etabliert. Nach unserer Zusammenarbeit wirst du wieder Top-Leute für dein Unternehmen begeistern können.
Wir haben dein Unternehmen in eurer Region so bekannt gemacht, dass viele zuerst an euch denken, wenn sie über einen Jobwechsel nachdenken.
Du schaffst es sogar, Top-Leute von Mitbewerbern abzuwerben, weil du genau weißt, was sie motiviert, bei dir zu arbeiten.
Da du jetzt genau weißt, wie du wirklich passende Mitarbeiter erreichst und ansprichst, kommt es deutlich seltener vor, dass du Positionen mit Personen besetzt, die nicht zur Stelle oder zu eurem Unternehmen passen.
Wir haben die effektivsten Wege zur Mitarbeitergewinnung für dein Unternehmen gefunden und ineffektive, teure Kanäle abgeschaltet.
Durch die Integration deiner Website als Booster sind deine Recruiting-Kosten gesunken.
Du kannst jeden Auftrag, Mandanten oder Kunden annehmen, sodass deine Zahlen wieder in eine Richtung zeigen: nach oben!
Deine Mitarbeiter müssen keine Überstunden mehr machen und können wie geplant ihren wohlverdienten Urlaub genießen.
Die Krankentage sinken, und alle fühlen sich wohl.
So geht’s weiter…
Lass dich absolut kostenfrei und unverbindlich von mir beraten. Gemeinsam finden wir heraus, ob ich euch beim Finden der perfekten Mitarbeiter unterstützen kann.
Absolut kostenfrei & unverbindlich
Was kostet eine Zusammenarbeit mit dir?
Das hängt ein bisschen von den zu besetzenden Stellen und auch der Region ab.
Profitiere als Neukunde von meinem Kennenlern-Angebot, welches dir ermöglicht, zu einem vergünstigten Preis die Zusammenarbeit erst mal für eine Stelle zu testen.
Im kostenfreien Beratungsgespräch erfährst du mehr dazu.
Sind die Daten meiner Bewerber sicher?
Datenschutz und die Einhaltung der DSGVO sind für mich selbstverständlich. Aus diesem Grund setze ich nur DSGVO-konforme Technologien ein. Vor unserer Zusammenarbeit schließen wir auch einen Vertrag zur Auftragsdatenverarbeitung ab. Wir klären deine potenziellen Bewerber verständlich darüber auf, wie deren Daten verarbeitet werden.
Brauche ich Facebook, Instagram oder LinkedIn Seiten?
Ja, die brauchst du.
Aber keine Sorge, falls du keine hast. Diese baue ich für dich auf. Oder wir machen das zusammen.
Viele andere Agenturen oder Stellenportal spielen die Werbeanzeigen über deren Accounts aus. Das hat allerdings den Nachteil, dass du keinerlei Vorteile in Form von Sichtbarkeit dadurch hast.
Sichtbarkeit bedeutet Bekanntheit. Bekanntheit bedeutet mehr Bewerber und auch Kunden.
Lass dich absolut kostenfrei und unverbindlich von mir beraten. Stelle im Gespräch alle Fragen, die du noch hast.
Absolut kostenfrei & unverbindlich
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