Wenn Sie für das Recruiting in Ihrem Unternehmen zuständig sind, haben Sie sich vielleicht schon das ein oder andere mal gefragt, wie Sie es schaffen mehr und vor allem qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber zu finden?

Wenn ja, hab ich hier ein paar Tipps für Sie, die man relativ einfach umsetzen kann, die aber gerne immer wieder übersehen werden 😉

✅ Positives Arbeitgeberimage schaffen – zeigen Sie Ihren potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern, dass Sie ein toller Arbeitgeber sind.

✅ Bieten Sie Mitarbeitenden einen wirklichen Mehrwert, etwas, was Sie von Ihren Mitbewerbern abhebt. Das spricht sich rum!

✅ Jobanzeigen auf der eigenen Website für Google Jobs optimieren.

✅ Sichtbarkeit in sozialen Netzwerken steigern.

✅ Bewerbung mobil optimieren.

✅ Bewerbungsprozess so einfach wie möglich gestalten.

✅ Stellen Sie sich vor, Sie bewerben Sich bei Ihren zukünftigen Mitarbeitenden.

✅ Last but not least: Schaffen Sie vertrauen.